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全讯网机关+事业单位!河北最新招聘来了!岗位上千个全是好工作
发布日期:2019-10-07   浏览次数:

  石家庄市栾城区纪委监委石家庄市栾城区人力资源和社会保障局关于公开招聘司机的实施公告

  井陉县民政局井陉县人力资源和社会保障局关于公开招聘基层社会救助服务岗位工作人员的公告

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我区事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,我区拟面向社会公开招聘事业编制工作人员48名,选聘事业编制工作人员1名,具体事项公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘和选聘,在考试、全讯网,考核的基础上择优聘用。

  本次公开招聘采取统一招聘、公开选聘方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  1.具有唐山市路北区户籍;全日制普通类高等院校2019年毕业生、全日制普通类硕士研究生及以上学历人员不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月8日至2001年10月7日期间出生);个别岗位年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月8日至2001年10月7日期间出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  6.经路北区组织人事部门认证的路北区属机关事业单位在岗一年以上的人事代理人员、劳务派遣人员、代课教师不受户籍限制,年龄可放宽至40周岁(1978年10月8日至2001年10月7日期间出生)。

  以上人员需要出示加盖公章的在职证明信(附件3)。在岗人员的任职时间须从取得毕业证书之后计算(实习期不算在工作任职时间内);

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专业要求为“类”的,参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核;专业要求为“相关专业”的,本着“相近、相似”的原则审核。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘学历为全日制普通类专科、全日制普通类本科及全日制普通类研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月8日。

  1.“大学生退役士兵”是指:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在唐山市路北区的2017年度大学生退役士兵。

  2.“三支一扶计划人员”是指:服务于我区的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

  2019年路北区事业单位拟公开招聘事业编制工作人员48名;拟公开选聘事业编制工作人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年唐山市路北区事业单位第二次公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);《2019年唐山市路北区事业单位第二次公开选聘工作人员岗位信息表》(附件2)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(含在读研究生、在读专接本学生)不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  “统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  “公开选聘”岗位只采取面试方式进行,总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1,负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况在面试前增加加试环节,并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

  2019年9月25日通过唐山事业单位招聘网()、唐山人才网()及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

  4.报名收费:100元人民币(选聘岗位不需要缴纳考务费,审核通过即报名成功)。

  5.资格审查:每名报考人员按照岗位代名,只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,强烈建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否审核通过、缴费成功。)

  (1)考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  (3)按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,直接进入缴费程序。

  6.开考比例:除限“三支一扶计划人员”“大学生退役士兵”报考的岗位外,各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

  7.准考证发放:报考人员凭报名时的身份证号及报名序号在网上打印准考证,具体打印时间请关注唐山人才网()相关通知。

  笔试采取闭卷的方式,实行百分制。笔试由区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施,考试内容为:《公共基础知识》《职业能力测试》,考试不指定考试辅导用书,考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网()发布。

  面试前,由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人户口本(包括户主页和本人页)、身份证、准考证、毕业证、学历学位证、在职证明、退伍证(大学生退役士兵)等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,复审时间和地点详见唐山人才网()通知。

  资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  “统一招聘”岗位。区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与进入资格复审人数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2.面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,60分为合格分数线,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。

  3.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,面试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,中共党员,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  体检合格的,由有关单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。考核不合格者按照成绩高低依次递补。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘用人选,在唐山人才网()进行公示,公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  对公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报路北区人社局审批,将《花名册》报市人社局备案。

  公示期满无异议人选确定为拟聘人员,拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。拟聘人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  唐山人才网()为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

  因工作需要,唐山市卫生健康委员会面向路南区、路北区财政全额拨款事业单位为市卫健委所属的市卫生健康委员会综合监督执法局、市卫生健康信息中心公开选调3名专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  选调岗位具体条件等详情见《唐山市卫健委所属部分事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  1.政治素质良好,廉洁自律,品行端正,勤奋敬业,有吃苦精神,具有一定的政策理论水平、文字综合能力、较强的相关专业技能。

  2.全日制普通类大学本科及以上学历、学士及以上学位。年龄在35周岁以下(1983年9月26日后出生)。硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下(1978年9月26日后出生)

  (选调岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专业要求为“类”的,参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核;专业要求为“相关专业”的,本着“相近、相似”的原则审核。

  3.按国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

  本次公开选调工作公告通过“唐山事业单位招聘网”“唐山市卫生健康委员会官网发布信息,笔试、面试和总成绩查询及各环节有关事项的通知将使用“唐山市卫生健康委员会官网”,请报考者注意浏览。

  本次公开选调岗位实行现场报名和资格初审,每人限报考一个岗位。不限开考比例,不需缴纳考务费,审核通过即报名成功。

  报考人员需要提前登陆唐山市卫生健康委员会官网(,自行下载《唐山市卫生健康委员会所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2),正确填写报名表并按管理权限审核盖章(需加盖本单位及县级组织人社部门印章)后,于规定时间携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料(原件及复印件)、4张近期2寸免冠照片,现场进行报名及资格初审。

  通过资格初审的报考人员请于10月10日(9:00-11:30,14:00-16:00)到唐山市卫健委(西山道7号,八大局院内2号楼515房间)领取《笔试准考证》。(期间请注意保持个人预留的联系电话畅通)

  笔试分两个科目,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试,包括:医学专业能力测验和公共基础知识。

  报考综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础知识。

  考试大纲见《唐山市2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件3)

  成绩查询:笔试结束后3日内,在“唐山市卫生健康委员会官网”公布笔试成绩和进入资格复审人选名单。

  唐山市卫生健康委员会公开选调工作领导小组办公室将根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与选调人数3:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

  资格复审地点:唐山市卫生健康委员会人事处(地址:西山道7号,八大局院内2号楼515房间)。

  审核通过的进入下一步面试程序;资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的,取消资格。比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。

  面试采取按岗位选择专业知识测试的方式进行,主要测试报考者的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他与岗位相适宜的专业技术能力。面试成绩满分100分,60分为合格线分者不予录用;面试人选不形成竞争时,采取评委投票的方式确定,同意票最低应在半数以上,低于半数则不予录用。面试时间和地点另行通知。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据总成绩,按照从高到低的顺序,选调名额等额比例确定体检人选。末位总成绩相同的,依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,身体不符合岗位要求的依次递补,体检合格的列为考察对象。体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项,于面试结束后3日内在“唐山市卫生健康委员会官网”公布。请考生及时查询,按要求参加体检。

  采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行,全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况。因考察不合格、人事档案不合格、身份编制等情况不符合有关要求而空缺的名额,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  根据考试成绩、体检结果及考察政审情况,确定拟选调人选,对拟选调人员在“唐山市卫生健康委员会官网”公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,因拟录用人员放弃等原因出现缺额的,不再进行递补。

  根据工作需要,秦皇岛市第一公证处决定公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下:

  4.要求熟悉会计制度、财务软件,能熟练办理税务事宜,并具有初级(含)以上会计职称资格。

  在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站()、秦皇岛市司法局网站()和秦皇岛市第一公证处网站()同时发布选调公告。

  1.报名时间和方式:报名采取现场的方式,时间从2019年10月14日至10月18日。

  2.报名地点:秦皇岛市第一公证处303办公室(秦皇岛市秦皇大街285号)。

  3.报名应提交材料:①按要求填写的《公开选调事业单位工作人员报名表》(见附件)一式一份;②本人身份证、学历证书、会计职称证书原件及复印件;③近3年年度考核表复印件;④近期正面免冠1寸彩色照片3张(同时提交电子版)。报名者应事先征得所在单位及主管部门同意,并在报名表上盖章确认。

  重点考察德行情况和日常工作表现。根据选调岗位匹配和考察情况,由选调单位综合分析,择优提出拟选调人选,报主管部门研究决定。

  根据考察结果确定拟选调人选,并对拟选调人员在市司法局和市第一公证处网站进行5个工作日的公示,公示期满后无异议的,办理调动手续。

  根据工作需要,经区委、区政府研究同意,面向社会为部分区属事业单位、乡镇、社区下属事业单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员195名,现将有关事项公告如下:

  岗位一(35名):主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作,需要室外工作,限男性复退军人。

  岗位二(85名):主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作,需要室外工作,限男性。

  岗位三(3名):主要在社区居民服务中心下属事业单位从事综治工作,限男性。

  岗位五(45名):主要在新闻中心、行政审批局、应急局、统计局、人社局、医保局、退役军人事务局、人力资源产业服务园办公室等单位从事窗口服务工作,不限男女。

  除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年栾城区公开招聘劳动聘用人员岗位条件表》。

  本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘流程,纪委监委和区人社局全程监督。招聘流程如下:

  2019年9月24日至2019年9月30日通过栾城政府网站、掌上栾城、就业服务中心户外电子屏、报名网站等渠道发布公告,同时各乡镇人社所将招聘公告宣传到村。

  本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

  报名时间:2019年9月26日8:30至10月3日12:00。报名网址,按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元(退役军人免缴),网上缴费时间截止2019年10月3日17:00。

  网上资格审核合格并交费成功的(退役军人除外)即可按照规定时间打印准考证参加笔试。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

  (3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》,报名信息提交成功的,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识,请报考人员务必牢记并保管好。

  (4)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

  2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

  3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

  报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。

  笔试时间初步确定在10月13日。科目为《综合基础知识》,笔试采取百分制、时间为100分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。不同类别人员分别设置最低分数线,退役军人岗位最低分数线分,其他岗位最低分数线分。考试结束当天,考生通过报名网站查询笔试成绩。

  网上打印笔试准考证时间:2019年10月10日9:00至10月13日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

  依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照该比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘。

  考生于10月15日至16日由本人持身份证、户口本、毕业证、退役士兵证件等原件和复印件,到区人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生,取消其应聘资格。资格复审合格人员进入面试环节。

  面试时间初步确定在10月20日全天。面试采取结构化面试,百分制,面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线分。《面试通知书》网上打印时间:10月18日9:00至19日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。

  面试工作结束当天可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的毕业时间早的优先。

  根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

  对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。

  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在区委、区政府、栾城政府网站、区人社局公示7天。

  为便于考生填报岗位,同时为了招足岗位人数,本次招聘采取分类设岗的办法。考生选岗根据本人所学专业与岗位尽可能一致的原则,专业相符的优先选岗,相同专业的考生学历高者优先选岗,学历再相同的从高分至低分选岗;剩余岗位按照综合成绩从高分至低分依次进行选岗,复退军人岗位成绩相同的军龄高者优先选岗。

  经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。

  (1)基本工资:月基本工资标准按当年我市最低工资标准(目前标准为1900元)执行。

  (2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元),若上级出台新规定,按新规定执行。

  (3)工龄津贴和军龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限,按虚年计算,标准为70元。

  (4)年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。

  (5)社会保险。根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

  新聘用人员试用期2个月,试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每年签订一次。

  (一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

  (三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

  (四)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。如有问题可在报名平台留言咨询,平台会及时回复。工作日工作时间可拨打电线,。

  (五)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请区纪委监委对招聘过程进行全程监督。

  为进一步提升全市政府专职消防队伍正规化、专业化、职业化建设水平,持续壮大专职消防队伍规模。石家庄市消防支队现面向社会公开招录政府专职消防队员。具体公告如下:

  男,年龄18周岁以上,25周岁以下。具有高中或职高以上的学历。、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事灭火和应急救援任务。

  男,年龄18周岁以上,30周岁以下。持有准驾B2以上有效驾驶证,具有1年以上实操驾龄。、消防退伍人员、本科以上学历优先。主要从事消防车辆驾驶和维护工作。

  (一)热爱消防事业、遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好、无违纪犯罪记录,身体健康符合《消防员职业健康标准》GBZ221-2009要求,政审合格。

  1、有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。

  3、有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。

  4、有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。

  5、有癫痫(羊角风),经常头痛、头晕、晕厥,有精神病史,严重口吃(结巴)的。

  应聘者在当地消防大队报名(具体报名地址、联系人详见附表),参加面试、政治审查。由石家庄市消防支队统一安排健康体检(体检费用需自行负责,经试用期合格后本单位报销)、体能测试考核。合格后进行入职集训。结束后原则上按各县(市区)报名地分配,不服从组织分配人员视为自动放弃录取资格。

  实行军事化管理,24小时工作制。集训结束后实行轮休制度,原则上每月休息10天。从第二年起每年享受一次探亲假,假期10天,由本单位在保障执勤力量的情况下合理安排。

  (一)政府专职消防队员工资包括基础工资(基本工资2400元/人、工龄工资)、津贴补贴(岗位津贴、训练津贴、执勤补贴、高危补贴)和其他工资福利(绩效工资)。伙食费按照消防员标准执行。

  (二)按照当地相关标准规定为每名队员办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

  工作期间,为政府专职消防队员免费提供食宿、统一被装。(首次培训需交1500元服装费,试用期满后,签订正式劳动合同并退还服装费。)

  体能测试为2分钟俯卧撑、单杠引体向上、3000米、5×10米折返。根据考核成绩,按照拟招计划人数确定最终人员。

  为提高政府专职消防队员胜任本职的能力,专职消防队员需经过为期60天的岗前集中培训和驻队轮训。岗前集中培训内容:业务技能和体能训练为主。

  招录的政府专职消防队员人事关系采取劳务派遣模式。应聘者参加面试、健康体检、政治审查、体能测试、集中培训合格后,经三个月试用期满签订正式劳动用工合同,每期合同2年。

  4、报名需交材料:按要求在长城网、“石家庄消防”今日头条号、“快乐沃克订阅号”搜才微信公众号、“石家庄消防”微信公众号下载并填写专职消防队员报名登记表、政治审查表(反正面打印),交近期免冠1寸红底照片4张,本人身份证原件及复印件二份、户口本复印件一份、毕业证原件及复印件一份、(报名驾驶员者需携带驾驶证及复印件)、有当兵经历和专业技术特长的,将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的、资料准备不齐全者,不予受理。(附件请在长城网下载)

  体检、政审、体能测试合格人员在长城网站、“石家庄消防”微信公众号、石家庄消防官方微博统一进行公示。公示期为7天。

  (一)资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及在政审、体能测试、面试、体检、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格。

  (二)本次招录不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班,不收取任何费用。

  石家庄市栾城区纪委监委石家庄市栾城区人力资源和社会保障局关于公开招聘司机的实施公告

  1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  5.家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  2019年10月8日至2019年10月9日考生携带相关证件资料,到第三方机构现场报名。报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5以上比例,达不到这一比例的,按比例减少招聘人数。

  采取现场报名、现场缴费、现场领取《告知单》的形式进行。考试服务费100元。栾城区福景名都5号楼底商8号。

  4、2019年10月10日17点前,提交以上证明材料到第三方机构,并领取复试通知单。

  根据成绩排名依招聘计划1:1比例确定参加体检人员名单,本人到指定医院体检,体检费用自理。

  经公示无异议的,由用人单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。

  新聘用人员试用期3个月,试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的辅岗人员不列编制,委托第三方人力资源公司按劳动聘用人员进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源公司签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与诺亚公司签订《劳务派遣合同》。

  2、社会保险:根据有关文件规定,本次招聘的辅岗人员按企业职工相关规定缴纳5险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。

  本次公开招聘的劳动聘用人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源公司办理,相关费用由区财政承担。

  (一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,严格按人社部2018年1月1日起执行的第35号令规定处理。

  应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效处理,并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库,记录期限为五年:

  6.其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

  (二)本次招聘中涉及的年龄、户籍截止时间为2019年9月27日(不含27日)。

  (三)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上举办的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

  (四)考生要保证通讯畅通,否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问,可在工作时间(9:00-12:00,13:00-17:00)拨打电线。

  根据工作需要,石家庄高新区行政服务局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录6名劳务派遣制工作人员。

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据学历、职称等因素确定。全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险。

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序,“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核,工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4.准考证打印:考生可从报名系统下载打印各环节准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

  1.笔试内容:以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试时间:笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或临时身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  2.面试人选确定。招录岗位人数低于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:5的比例确定参加面试人选;招录岗位人数等于3人的,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:3的比例确定参加面试人选;比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  报考岗位的招考人数与进入面试环节人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  3.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

  4.面试方式。面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线分,凡低于面试最低分数的考生不予录用,招录人员不满该岗位要求的,减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  石家庄能源投资集团有限公司,是由石家庄市政府国资委监管的国有独资企业。为满足工作需要,石家庄能源投资集团有限公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司为本公司面向社会公开招聘工作人员5名。现将具体招聘事宜公告如下:

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

  2、拥护中国的领导,认真贯彻党的路线方针,遵纪守法,思想政治素质好,责任心强,具有良好的道德品行和职业操守;

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的应聘者须在网上缴纳考试服务费100元;系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  资格审查标准:根据应聘者填报的信息,对应聘者的毕业院校、学历、学制、专业、年龄、从业资格、工作经验等信息进行审核。

  (1)网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (2)查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  预计10月7日之后,应聘者在报名成功后请及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布。

  1、笔试内容:以时事政治、行政能力测试、公共基础知识为主(不指定复习材料),满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。

  2、笔试具体时间、地点、要求、笔试结果运用以《笔试公告》为准。参加笔试时,应聘者必须同时携带:纸质版的《笔试准考证》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证,缺少证件的应聘者不得参加考试。

  3、笔试成绩及进入下一环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

  通过笔试的应聘者即具备现场资格复审资格,现场资格复审的时间、地点、要求详见《现场资格复审公告》,现场资格复审通过的应聘者具备进入面试资格。

  通过现场资格复审的应聘者即具备面试资格,面试时间、地点、要求详见《面试公告》。

  1.面试方式:面试采取半结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线分,凡面试成绩低于合格分数线的应聘者不予录用。

  2.进入面试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》,面试具体时间、地点、要求详见《面试公告》及《面试通知单》。

  3.党群干事岗位在面试环节将进行现场公文资料写作,预计时间30分钟,面试考官根据公文写作水平及面试情况综合打分确定面试环节成绩。

  通过诺招聘(),进行总成绩公示,并按照各岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、退伍士兵或大学期间有学生会工作经验、获得校级荣誉奖励、具相关行业工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)。

  进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检,体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者负担。

  体检不合格的,取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的应聘者中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

  体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘(),公示期为5天。

  1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与石家庄能源投资集团有限公司签订劳动合同,办理录用手续。

  2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

  1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验、相关证件、证明弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  3、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布。

  本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理。

  井陉县民政局井陉县人力资源和社会保障局关于公开招聘基层社会救助服务岗位工作人员的公告

  为增强基层社会救助经办服务能力,提升服务质量和效率,经井陉县政府批准,井陉县民政局、井陉县人力资源和社会保障局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录30名劳务派遣制工作人员。

  岗位职责:基层经办城乡最低生活保障、特困人员救助供养,临时救助等服务时的对象排查、家计调查、业务培训、政策宣传、信息系统操作、数据统计分析等工作。

  岗位要求:热爱民政工作、扎根基层服务、吃苦耐劳、遵守纪律、能完成组织交办的各项工作。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正、遵纪守法,具有良好的职业道德;

  2.年龄在20周岁以上(1999年9月24日前出生),35周岁以下(1984年9月24日以后出生);

  (1)在职在编的公务员、事业单位人员;机关事业单位辞职不满5年的工作人员(公务员、事业干部);在公开招聘中有不良诚信记录的人员;

  报名网址:(也可微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名)。或可直接登录:

  3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

  资格审查标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核;

  查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

  (1)考试内容:笔试采取闭卷方式进行,内容为时事政治、公共基础知识、行政职业能力测试等内容(不指定复习材料)。考试时限为90分钟,满分为100分。

  (3)笔试时间:预计为2019年10月3日。最终时间、地点以《笔试准考证》(报名网站自助打印)注明的时间、地点为准。参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证或临时身份证原件。

  (4)成绩查询:笔试成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。

  (5)面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数不高于1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  (1)面试通知单打印。进入面试环节的考生,在笔试成绩查询后及时关注报名网站的面试公告,并登录网上报名系统自行打印《面试通知单》,面试地点及要求详见《面试通知单》。

  (3)面试方式。面试采取结构化方式进行。按现场抽签决定面试顺序,满分100分。

  (4)考生面试结束后当场公布面试成绩,并在所报岗位全部面试结束后在面试考点张贴面试成绩。

  体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的或资格条件复查不合格的考生将取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。比例内末位考生总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检:学历(学位)较高者,建档立卡贫困户,退役军人,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

  对笔试、面试、政审、体检均合格的考生确定为拟录用人选,在报名网站公示3天。

  经公示期满无异议的拟录用人员,按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同。录用人员将根据岗位需要,分配至县民政局机关、各乡镇民政所。

  对公示反映有问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录用人选资格;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

  岗位工资为每人每月2600元,同时按企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育“五险”,其中个人缴纳部分由本人承担,从个人应发工资中扣除。

  凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  为适应冬奥会筹办和本地发展的需要,提升崇礼区广播电视台节目质量,培养适应新形势发展要求的专业型人才。经区委、区政府研究决定,崇礼区广播电视台面向社会招聘播音主持专业人才。现将有关事项公告如下:

  (一)引进对象和条件:全日制二本及以上毕业生(不含专接本),应届、往届均可。

  (二)同时应具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护党的路线.爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有招聘岗位所需的专业知识或技能。3.全日制本科毕业生年龄要求30周岁以下(1988年8月以后出生),博士、硕士研究生年龄要求35周岁以下(1983年8月以后出生);同时具有履行工作职责的身体条件。特别优秀的,可适当放宽年龄限制(最多不超过2岁)。4.国内高校应届本科毕业生、硕士和博士研究生须在2019年8月底前毕业并取得相应学历学位证书。留学回国硕士和博士研究生要求在报名结束之前提供国外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:1.现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制在读学生不在招聘范围。2.曾受过刑事处罚或被开除公职的,在校期间受过院(系)级以上处分未解除的。3.在各级公务员或事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的。4.有关法律规定不得录用的。

  2.报名地点:崇礼区长青路30号政府办公楼前楼二楼,区委组织部高层次人才服务中心。联系电线(崇礼区广播电视台)

  3.报名方式:现场报名或网上报名。报名人员可携带报名材料到报名地点进行现场报名,也可将报名材料扫描,发送至电子邮箱进行网上报名(邮箱地址:),报名时所有附件以一个压缩包的形式发送,邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘专业”命名;发送报名资料后,需拨打电线核实报名情况,如网上投送报名资料,但本人未进行电话核实报名情况,出现报名遗漏的,不予登记报名。

  4.报名须提交的材料:(1)《报名登记表》,一式3份。(2)相关佐证材料原件及复印件2份,包括本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书(国外的还需教育部留学服务中心境外学历学位认证)、报到证、在校期间获得荣誉和奖励证书、大学英语水平等级证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。崇礼籍报考人员,还需提供父母及本人户口本原件和复印件。(3)本人手写签名的《诚信承诺书》,一式2份。本次人才引进工作,资格审查工作贯穿于全过程。报名人员应如实提交有关信息和材料,报名时签订诚信承诺书。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经发现即取消聘用资格。注:《报名登记表》等相关附件请从邮箱下载,密码:4617005。

  (三)定向考察。根据考生的总成绩由高到低排序,按照岗位数量1:1的比例确定考察人选。遇有总成绩并列的,取面试成绩高者。区委组织部通过审查档案、函调等方式对拟引进人才进行考察,主要了解考生的政治素质、遵纪守法等方面情况。

  (四)组织体检。组织拟引进的人才进行体检,体检项目和标准按照国家有关规定执行。体检费用考生自付。

  (六)社会公示。拟引进人员名单在崇礼区人民政府网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映有问题并经查实的,取消引进资格;经公示无异议的,办理引进手续。

  (七)办理手续。引进人员由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续,落实相关待遇。

  实行试用期制。实行一年试用期制,试用期内工资按照事业编制人员工资发放,并享受相应的福利待遇(养老保险等保险参照企业标准缴纳)。试用期满后对考生的现实表现、工作业绩等情况进行综合考核,考核合格的纳入事业编制管理;考核不合格的解除聘用关系。

  因筹办冬奥会和本地发展需要,进入事业编制的人员最低服务期限为3年(含试用期),在崇礼区工作不满3年的不予办理调离手续。

  报名者要签订《诚信承诺书》,严格遵守《公告》相关规定和纪律要求,如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况,视情节轻重,区委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。本公告未尽事宜,由崇礼区委组织部负责解释。

  《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》于2019年9月9日发布,报名结束后因部分岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:3予以取消岗位,为加强我市人才队伍建设,引进急需紧缺人才,经承德市事业单位公开招聘领导小组办公室批准,决定将空缺岗位原招聘条件不变,户籍放宽到全国范围进行补充报名。现将有关事项公布如下:

  2019年全市市属事业单位补充报名计划共计13名,各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2019年市直事业单位公开招聘补充报名岗位信息表》。

  (二)招聘对象、比例、条件:详见《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》

  缴费时间:2019年9月25日8:30至2019年9月30日16:00,未在规定时间内缴费的视为放弃。

  招聘程序、方法及其他有关说明详见《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》。

  根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘专业教师122名、专职学生辅导员6名、行政科室人员14名,实验室设备管理员3名,心理咨询师1名,图书馆管理员7名,雕塑院设计师8名。教师岗位要求硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称,行政人员、辅导员岗位要求硕士研究生学历,现将招聘有关具体事宜公告如下:

  自启事发布之日起开始报名,至招满为止。应聘者可直接到河北美术学院人事处报名,亦可通过电子邮件(附件格式为:姓名+学历+专业+应聘岗位+简历)报名。应聘材料中须有详细的个人履历情况介绍及电线.资格审核

  由招聘工作小组按照招聘条件对应聘人员资格进行审查,审查合格者,人事处将通过电话、短信或邮件等方式通知具体测试内容、测试时间。

  邢台市为大力引进高学历人才,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以改革开放新突破促进邢台经济新发展。经研究决定,2019年继续实施“博硕引进计划”,面向全国为市、县属事业单位和国有企业选聘一批博硕人才。现将有关事项公告如下:

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校(学科)全日制应往届硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生(留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1)。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

  1.全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位,全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

  2.市属院校、医院引进博硕人才,博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁,医院不超过45周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁;到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

  (一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,根据单位职数情况,经市委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

  (二)经济待遇。被用人单位聘用后,在邢购买首套自住商品住房的博士,由市财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

  依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)有关精神,按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名。网上报名和现场报名均可,报名时间截止2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位,将不再接受报名(博士报考高校、医院时,需提前与用人单位联系岗位空缺情况)。

  网上报名。登录“邢台市人力资源和社会保障局”网站,下载并填写《邢台市“博硕引进计划”报名表》《报名人员基本情况汇总表》(附件3、4),每名报名人员限报一个岗位。报名材料包括《报名表》《汇总表》及身份证、学生证、学历学位证书(硕士研究生须提供本科阶段学历学位证书)、执(职)业资格证、专业技术资格证等岗位所要求条件的证明材料,未毕业的应届毕业生提供所在院校就业指导部门出具的相应证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件等必须一致。《报名表》《汇总表》及各项证明材料扫描件以压缩包的形式发送邮箱:。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

  现场报名。持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份,到用人单位人事部门报名。

  (三)考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施。

  (四)考察、体检。对人选现实表现进行综合考察了解,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

  (五)公示、聘用。市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经市“博硕引进计划”领导小组审定后,在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的,按规定办理聘用手续,落实相关待遇。

  被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”,待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

  1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站(发布,请随时关注网站信息。

  2、资格审查贯穿选聘工作全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,确保所提供材料真实有效。在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规定的,取消选聘资格,问题严重的要追究责任。

  3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电线(请在工作时间致电)。

  为更好地实施“人才强县”战略,推进“经济强县 美丽临西”建设,按照《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》(邢字〔2018〕8号)精神要求,结合本县实际情况,临西县委、临西县人民政府决定,2019年继续实施“博硕引进计划”。现将有关事项公告如下:

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2019年泰晤士报世界大学排名。留学申请时,获得学校全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。选聘院校名单见附件1)。包括应往届和有志来临工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生。引进后服务期限不低于5年。

  3.博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

  临西县2019年引进博士、硕士研究生专业主要包括教育类、卫生类(具体岗位及专业需求见附件2)。

  (一)工作待遇。为引进人员解决事业编制,引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才,考察试用期满考核合格的,经县委人才工作领导小组办公室审核同意,可比照引进前职务情况安排相应职务。

  (二)经济待遇。被用人单位聘用后,对在临西购买首套自住商品房的博士,给予10万元购房补贴(分5年发放);未购买首套自住商品房的博士,每人每月发放房租补贴1500元(发放期限5年)。未购买首套自住商品房的硕士,每人每月发放房租补贴1000元(发放期限5年)。

  (三)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。

  (一)报名日期:自公告发布之日起至2019年10月31日,每天上午8:30—12:00,下午1:30—5:30。

  (二)报名地点:临西县委组织部干部二股(地址:县城珠江路1号六楼609室,电话)。

  (三)报名携带资料:有效期内的二代居民身份证、个人小二寸蓝底照片4张、学历学位证(硕士研究生包含本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘所需证明材料的原件及复印件2份。海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。

  (四)资格审查。现场审核相关证件材料,符合报名条件的人员现场填写报名登记表。报名人员必须如实填写个人信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。县“博硕引进计划”领导小组办公室负责资格审查。

  (五)考核择优。由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,具体时间、地点、要求等另行通知。

  (六)考察、体检。对人选档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解;根据考核情况,由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

  (七)公示、聘用。县“博硕引进计划”领导小组办公室根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经县“博硕引进计划”工作领导小组审定后,在临西党建之窗等网站公示7个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。

  受聘人员接到聘用通知后,在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  (一)本次公开选聘工作有关信息及相关事项,均通过临西党建之窗等网站发布,请报名人员随时关注信息。

  (二)资格审查贯穿选聘工作全过程,一经发现不符合选聘条件,弄虚作假或违反选聘规定的,将取消其选聘资格。

  (三)本公告由县“博硕引进计划”领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电线。

  为进一步提高我县基层卫生服务能力,方便群众就医,根据河北省卫生计生委等五部门关于印发《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知(冀卫发[2018]36号)精神,经县政府研究确定,面向社会公开招聘特设岗位全科医生4名,派驻到乡镇卫生院工作。现将有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  (一)本次招聘共4人。其中:巨鹿县堤村乡卫生院1人、巨鹿县官亭中心卫生院1人、巨鹿县西郭城镇卫生院1人、巨鹿县观寨乡卫生院1人。

  2、有强烈的事业心和责任感,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

  4、年龄须在40周岁以下(1979年9月24日以后出生,以身份证为准)。

  1、具有执业医师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师;

  2、具有执业医师资格,经过省级卫生健康委员会(含中医药管理局,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师;

  3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格,从事临床诊疗工作2年以上,能够胜任全科医生岗位的临床医师。

  2019年9月23日-9月29日,通过巨鹿县政府信息公开平台()、巨鹿发布、巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)等方式向社会发布招聘信息。

  2、报名地点:巨鹿县卫生健康局二楼东头人事股。咨询电线、报名要求:采取本人现场报名方式进行,报名者应提供有效身份证、毕业证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或在二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)原件及复印件,一寸本人近期蓝底免冠正面照片3张,已就业的须出具单位同意报考书面证明。

  经初审合格者,填写《巨鹿县2019年公开招聘特设岗位全科医生报名表》。报名必须使用有效二代身份证,务必坚持诚信报考,填写的内容与报考条件有关的各项个人信息务必线、准考证发放:考生领取准考证时间、地点由巨鹿县卫生健康局确定并负责通知考生。

  根据实际报名情况,采取考试、面试或直接面试方式进行,若报名人数不足20人,直接进行面试。

  1、笔试。笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试内容主要是全科专业理论知识,满分100分,时间为120分钟,采取闭卷方式进行。笔试成绩及时在巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)公布,笔试成绩保留小数点后两位,按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,如果末位相同,一同进入面试。

  2、面试。面试时间和地点以面试通知书为准。面试采用专业技能实际操作方法,测试面试者的临床实践能力和综合素质。聘请专业人员任考官,现场打分,满分100分,面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试场所大门口张贴,并在巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)进行公布。

  3、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,即总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用个人负担。

  体检合格人员要在规定的时间内,提交本人档案及相关证明材料,以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从高分到低分的顺序依次递补。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按考生成绩由高分到低分依次摘牌选岗,报市卫生健康委员会备案。县卫生健康局督促县级公立医疗机构与特岗全科医生按照国家有关规定与其签订劳动合同,明确双方的权利和义务。合同期限4年。

  县卫生健康局安排特岗全科医生到辖区内乡镇卫生院工作。全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担,主要用于特岗全科医生符合国家和省规定的工资性支出。特岗全科医生按照国家有关规定参加养老、医疗保险。特岗全科医生4年合同期满且年度考核均在合格及以上的,由所在县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织专项招聘,办理相关手续。

  为进一步加强教师队伍建设,促进学校教育教学的发展。根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件和中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局关于印发《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知(廊人社〔2015〕37号)的文件精神,经市人社局核准,现面向社会公开选聘无机化学专业硕士研究生化学教师2名。现将有关选聘事项公告如下:

  按照德才兼备的用人标准,坚持公开、公正、公平的原则,通过面试、考察等程序择优选聘。

  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

  2. 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正。

 

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